Hospital de San Carlos

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Autoridades regionales y funcionarios de la salud se reunieron en el encuentro: Nuevos paradigmas para una nueva región

26 de diciembre de 2017

“Innovación, quiebres y oportunidades: Nuevos desafíos para una nueva región” fue el nombre de la jornada organizada por el Hospital de San Carlos donde autoridades regionales, municipales y representantes de la salud, se reunieron para compartir impresiones y perspectivas sobre los desafíos a los que nos enfrenta la nueva Región de Ñuble.

Entre los asistentes destacó la delegada presidencial para la instalación de la Región de Ñuble, Lorena Vera, el diputado Carlos Abel Jarpa, el equipo directivo del Servicio de Salud Ñuble, representantes de los Concejos Municipales de San Carlos y Chillán, el director del Hospital de Chillán, Rodrigo Avendaño y el equipo directivo en pleno del Hospital de San Carlos, liderado por su directora Alicia Contreras Vielma.

La charla principal fue dictada por Carlos Vignolo, quien por más de 4 décadas ha desarrollado líneas de investigación y docencia ligadas a temas de innovación, socio tecnología, habilidades directivas y capital social.

“La nueva región está en una situación privilegiada, pues vive un momento fundacional que es clave para poder generar un relato y materializar lo que como región se desea ser. En este proceso es clave poder escuchar a todos los actores. La región de Ñuble será exitosa en la medida que se atreva a innovar y no repetir viejos paradigmas”, expresó el académico.

La jornada se enmarcó en el proyecto “Fortalecimiento del Capital Social” que ha desarrollado desde el 2015 el Hospital de San Carlos. Al respecto, la Directora del Hospital de San Carlos destacó la relevancia de este programa al interior del establecimiento reacreditado durante el 2017.

“Durante los últimos años, nuestro hospital ha presentado un  crecimiento exponencial en distintos niveles: hemos aumentado nuestro número de prestaciones, el rediseño de nuestra microrred prácticamente duplicó nuestra población usuaria y si en el 2014 éramos 483 funcionarios, hoy somos 630 personas al servicio de nuestra comunidad. Esto no sólo ha significado desafíos administrativos, presupuestarios o de infraestructura, sino también desafíos humanos vinculados a la felicidad, bienestar y desarrollo de todos los integrantes de nuestro equipo”, expresó la directora.

La máxima autoridad del establecimiento anfitrión, afirmó, además, que “instancias como esta son necesarias. Poder reunir a gente de distintas edades, cargos e intereses en torno a temas de salud en el contexto de la nueva región es algo que nos reconforta. Sabemos que el desafío de instaurar una nueva región es grande, por eso buscamos poder contribuir desde nuestro hospital a un diálogo y acuerdo entre la sociedad civil y quienes tienen la responsabilidad de tomar muchas de estas decisiones”.

El programa “Fortalecimiento del Capital Social” en el Hospital de San Carlos en su edición 2017 contó con 3 jornadas de trabajo, donde cerca de 50 representantes de los distintos estamentos del establecimiento trabajaron temas de innovación, liderazgo y desarrollo junto al profesor Carlos Vignolo.

Al respecto, Mario Rafael de la Cuadra, Subdirector Médico del Hospital de San Carlos e impulsor del proyecto de Capital Social del establecimiento, destacó los avances que ha generado en la institución.

“Creo que todos los que participamos nos hemos visto beneficiados de una u otra forma. Carlos Vignolo tiene gran experiencia no sólo en temas de innovación, sino también en temas de salud, por lo que contar con su apoyo ha sido una gran experiencia. Por lo mismo fue una gran oportunidad poder compartir con más gente y  dialogar sobre las experiencias y desafíos que enfrentamos como región”, sostuvo Mario Rafael de la Cuadra.